به نقل از «ایرنا»

تولیت آستان حضرت عبدالعظیم(ع): طلاب فرصت تحصیل در حوزه را قدر بدانند

تاریخ انتشار: ۲۰ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۷۶۶۲۱

به گزارش ایرنا از گزارش روز چهارشنبه پایگاه اطلاع رسانی آستان مقدس حضرت عبدالعظیم(ع)، حجت الاسلام سیدعلی قاضی عسکر در آیین افتتاحیه سال تحصیلی جدید مدرسه علمیه عالی تخصصی حضرت عبدالعظیم(ع) بخش خواهران ضمن تبریک فرارسیدن ایام میلاد پیامبر اکرم(ص) و حضرت امام جعفر صادق(ع)، اظهار داشت: طلاب باید همواره به جهت توفیق حضور در مسیر طلبگی شکرگزار خداوند متعال باشند و در این مسیر با بهره گیری از بهترین لحظات عمر خود به اسلام و مردم خدمت کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: با نگاه جامع و کلی به نظام هستی، در می یابیم آفرینش هنگامی معنا پیدا خواهد کرد که نتیجه آن مطلوب و قابل قبول باشد، در نظام آفرینش زندگی تمامی موجودات اعم از فرشتگان، جمادات، نباتات جبری است، لیکن خداوند در میان تمامی مخلوقات فقط به انسان، عقل و اختیار داده، انتخاب مسیر را نیز به عهده او گذاشته و برای انسان آزمون های گوناگونی در این مسیر قرار داده است.

تولیت آستان مقدس حضرت عبدالعظیم(ع)، هدف از خلقت را رسیدن به کمال مطلق و در نهایت نیل بشر به نقطه مطلوب مورد عنایت حضرت حق توصیف و خاطر نشان کرد: هدف غایی و دلیل خلق نظام هستی، رسیدن به کمال است و وجود مقدس پیامبر اکرم(ص) و ائمه هدی(ع) نمونه هایی از انسان کامل هستند و به همین جهت برای افراد بشر به عنوان الگو معرفی شده اند، زیرا این ذوات مقدس برگزیدگان خداوند هستند و به جهت عصمتشان قول، فعل و تقریرشان برای همگان حجت است.

حجت الاسلام قاضی عسکر با اشاره به اهمیت دین شناسی و حدیثی از امام محمد باقر(ع)، کمال واقعی را در فهم دین برشمرد و اظهار داشت: شناخت کلی دین، جامعیت و پاسخگویی آن برای تمامی اعصار، شناخت قرآن، سیره و احادیث پیامبر(ص) و اهل بیت، همه این ها از وظایف طلاب علوم دینی است تا با الگوپذیری از بزرگان دین و با بهره گیری از فرصت ها، تمامی ابعاد دین را بشناسند و برای جامعه خود تبیین کنند.

تولیت آستان مقدس حضرت عبدالعظیم(ع) با اشاره به موضوع توسعه دایره علوم و نیازهای جدید جهان امروز گفت: طلاب علوم دینی باید دانش خود را متناسب با نیازهای زمان افزایش دهند تا بتوانند با بهره گیری از دانش روز، زمینه توسعه علوم اسلامی را فراهم آورند و پاسخگوی نیاز جامعه بشری در حوزه های مختلف باشند.

وی دین اسلام را دین مترقی و دارای برنامه برای تمام ابعاد زندگی بشر توصیف و ابرازکرد: اسلام در تمامی بخش های زندگی بشر برنامه و رهنمود دارد لذا مبلغان دین باید این نگاه و برنامه جامع اسلام را بشناسند و برای دنیای امروز تبیین کند و این امر نیازمند پرورش صحیح و هدفمند طلاب و مبلغان دینی است.

رئیس موسسه علمی فرهنگی دارالحدیث دایره علوم اسلامی را بسیار گسترده برشمرد و افزود: هر علم آموزی که وارد عرصه فقه در دین شود به جهت زیبایی هایی که در قرآن، حدیث و سیره پیامبر(ص) و ائمه هدی(ع) وجود دارد، این جاذبه ها سبب می شود که هرگز از این مسیر جدا نشوند.

وی با اشاره به شخصیت کم نظیر حضرت امام خمینی(ره) و مراتب ایمانی آن عالم عارف خاطر نشان کرد: امام راحل توانست به واسطه سلوک معنوی خود انقلابی را به پیروزی برساند که معادلات دشمنان را دست خوش تغییر ساخته و نام اسلام و شیعه را در جهان احیا کرد و این امر مرهون مراتب ایمان و اخلاص بنیانگذار کبیر انقلاب بود.

حجت الاسلام قاضی عسکر با اشاره به لزوم تسلط طلاب بر ادبیات عرب، فقه و اصول، بر آشنایی طلاب علوم دینی با تفسیر قرآن، نهج البلاغه، صحیفه سجادیه و علوم حدیث تاکید کرد و افزود: طلاب ما باید بعد از اتمام تحصیل و تسلط کامل بر مبانی اسلام با حضور در اجتماع، جاذبه های فراوان دین اسلام را به بهترین نحو با استفاده از روش های مؤثر تبلیغی و با توجه به اصل مخاطب شناسی در میان جامعه تبیین کنند.

تولیت آستان مقدس حضرت عبدالعظیم(ع) با اشاره به حوادث اخیر کشور و اقدامات دشمنان اسلام و انقلاب اضافه کرد: در طول تاریخ تلاش های دشمنان این آب و خاک برای از میان برداشتن فرهنگ اسلام در میان مردم همواره ناکام مانده است؛  این گونه حوادث نیز به لطف خداوند و به برکت خون شهدا و رهبری داهیانه مقام معظم رهبری و پایداری خانواده معزز شهدا و مردم عزیز کشورمان پایان خواهد یافت و دشمنان اسلام و انقلاب همچنان درمانده و مأیوس خواهند شد.

برچسب‌ها حوزه علميه شیعه سید علی قاضی عسگر مقام معظم رهبری صحیفه سجادیه پیامبر اکرم قرآن

منبع: ایرنا

کلیدواژه: حوزه علميه شیعه مقام معظم رهبری صحیفه سجادیه پیامبر اکرم قرآن حوزه علميه شیعه مقام معظم رهبری صحیفه سجادیه پیامبر اکرم قرآن آستان مقدس حضرت عبدالعظیم ع تولیت آستان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۷۶۶۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

علی ربیعی: حدود 5 میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند/ رابطه معناداری بین رشته‌های تحصیلی و فرصت‌های شغلی موجود وجود ندارد/ بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند

به گزارش جماران؛ علی ربیعی وزیر اسبق کار در یادداشتی با عنوان « چشم‌انداز کار و کارگری » در کانال تلگرامی خود نوشت:

روز کارگر فرصت مناسبی است  تا در این بازه زمانی، مروری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران و تغییرات بازار کار داشته باشیم. بررسی وضعیت کارگران موضوعی پیچیده و چند بعدی است و  بدون بررسی بازار کار، سیاست‌های بازار کار، تغییرات کمی و کیفی جمعیتی، نظام آموزش عمومی، نظام آموزش مهارتی و در عین حال توجه به مباحث فرهنگی، اجتماعی و در نهایت متغیرهای کلان اقتصادی تقریبا ناممکن است.  

در این یادداشت بر آن هستم تا ضمن مروری بر آمار و ارقام، به تحلیل وضعیت کارگران بپردازم:

یکی از مهم‌ترین مسائلی که جامعه کار و کارگر را در تمام دنیا و همچنین در ایران تحت‌الشعاع قرار داده و می‌دهد، گذار به دنیای کار در فضای فناوری اطلاعات است. 

بی‌تردید، آینده کار از مباحث بسیار چالش برانگیز در عصر حاضر به شمار می‌رود. پیشرفت تکنولوژی و انقلاب دیجیتال به ویژه در دنیای پساکرونا، سبب شده تا در دنیای کار نیز تغییرات شگرفی بروز کند. بر اساس گزارش جهانی آینده کار در سال ۲۰۲۳، پیش‌بینی می‌شود که در پنج سال آینده ۸۵ میلیون شغل از بین رفته و ۶۲ میلیون شغل جدید ایجاد شود. این تغییرات چشمگیر در بازار کار به معنای نیاز به مهارت‌های جدید است که بیشتر متکی به خلاقیت، نوآوری، تفکر ایده‌پردازانه و .... است.  

در چنین فضایی که علاوه بر دنیا، بر بازار کار ایران نیز سایه افکنده، با تغییر و تحولاتی در بازار کار مواجه هستیم که مستلزم توجه ویژه به سیاست‌گذاری در این فضا است. 

۱- یکی از تغییرات بسیار مهم در بازار کار ایران، جمعیت فعال  تحصیل کرده دانشگاهی کشور است‌. در حال حاضر حدود ۵ میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند که اصولا رابطه معناداری بین رشته های تحصیلی و فرصت های شغلی موجود وجود ندارد،  به خصوص در رشته های علوم انسانی که دانش‌آموختگان مهارت خاصی نیز کسب نمی‌کنند.  از منظر جامعه‌شناسی بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند که  این شکاف می‌تواند زمینه‌ساز بروز  بحران‌های مختلف شود. مطالعات نشان می‌دهد که این نوع افراد در صورت استخدام، از  ناراضیان وضع موجود به حساب آمده و به علت فقدان انگیزش از بهره‌وری لازم نیز برخوردار نیستند. پدیده کم‌اظهاری تحصیلات که برای به‌دست آوردن شغل در سالهای اخیر رایج شده بود، نیز تغییر کرده است. نگرشی به آمارها در سالهای اخیر نشان‌گر آن است که جمعیت فعال تحصیل کرده، تمایلی برای استخدام در مشاغل با حداقل دستمزد را ندارند. بدین‌ترتیب نیروی در سن کار یا به جمعیت بیکار مزمن می‌پیوندد و یا به مشاغل با درآمد بالاتر و با درآمد کمتر (نظیر اسنپ) و واسطه گری روی می‌آورند. 

نگاهی به آمارهای بازار کار نیز حاکی از آن است که بیشترین میزان بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به چشم می‌خورد، به‌نحوی‌که نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی بر اساس آمار زمستان ۱۴۰۲، ۱۱.۶ درصد بوده و بیکاری جوانان ۲۲.۵ درصد است. علت اظهار نظر  مسولان دولتی مبنی بر این‌که در برخی استانها بیکاری نداریم الزاما ناشی از از بین رفتن بیکاری نیست، بلکه بیشتر ناشی از عدم تمایل افراد به رفتن بر سر کارهای بی‌کیفیت است؛ به عبارتی افراد از جذب شدن در بازار کار و با شرایط مورد انتظار نا امید شده‌اند. 

۲- یکی از دیگر از موارد قابل تامل، حجم زیاد افرادی است که نه در حال فراگیری انواع مختلف مهارت و آموزش، نه در حال درس خواندن و نه درحال کار هستند که در اصطلاح بازار کار به «نیت‌ها» شهره‌اند. بر اساس آمار آخرین آمار مرکز آمار ایران، این تعداد حدود سه میلیون نفر برآورد می‌شوند.

مساله نیت‌ها و تعداد زیاد این افراد خود، سبب افزایش نگرانی‌های امنیتی در جامعه شده که نیازمند توجه ویژه سیاست‌گذار است. 

۳_ نکته دیگر در خصوص افرادی است که به دلیل عدم اشتغال در زمان مناسب، دوره انتظار ایشان برای جذب بازار کار افزایش یافته است. این پدیده در خصوص افراد متولد دهه شصت بسیار قابل مشاهده می‌باشد. سیاست‌های افزایش جمعیت در دهه شصت و همچنین  سیاست‌های گسترش و تسهیل ورود به دانشگاه‌ها در دهه هشتاد سبب شد تا ورود پتانسیل عظیم جمعیت در سن کار دهه شصت به بازار کار با تاخیر مواجه شود. این مساله به قدری جدی است که متولدین دهه شصت و دهه هشتاد به طور همزمان پشت در بازار کار قرار گرفته و بیکاری‌های طولانی و ناامیدی بلند مدت شکل بسیار ملموس به خود گرفته است.  

۴ _ از دیگر مسایل مورد توجه در خصوص اشتغال، کیفیت اشتغال در سالهای اخیر است.

از یک‌سو رشد منفی در بخش کشاورزی و صنعت و رشد مثبت بخش خدمات در سالهای اخیر و همچنین بازگشت نیروی کار از دست رفته در دوران کرونا به بازار کار و از سوی دیگر حجم قابل تامل نیروی کارکن مستقل در فضای بازار کار، جامعه را با پدیده اشتغال کم کیفیت و ناپایدار مواجه کرده که هم سبب کاهش انگیزه ورود به بازار کار شده  و هم در صورت جذب در اشتغال‌های این چنینی بیشتر مبتنی بر تامین معیشت خانوار و رفع فقر است. 

۵ - نکته حائز اهمیت دیگر، در ارتباط با نیروی کار و فقر است. مطالعات نشان می‌دهد آن‌دسته از کارگران که در کارخانجات بزرگ مشغول به کار بوده و از مزایای جانبی اقتصادی برخوردار هستند، سهم قابل توجهی در جمعیت کار را ندارند. بخش مهمی از نیروی کار که به آمار نیروی کار در سالهای اخیر اضافه شده‌اند در بخش خدمات هستند که غالبا از نظر درآمدی غیر مولد و ناپایدار  است. در عین حال پیشی‌گرفتن تورم از رشد حداقل دستمزد در سالهای اخیر نیز سبب شده است تا قدرت خرید این گروه کاهش یابد و به طبقات پایین تر درآمدی سقوط نمایند.  

عوامل فوق در کنار تغییرات قابل توجه در فضای کار و آینده کار که همگی وابسته به انقلاب دیجیتال و پیشرفت فناوری اطلاعات است، سیاستگذاری در این حوزه را پیچیده‌تر می‌سازد. در کنار کاهش انگیزه نیروی کار به کار کردن در فضاهای مورد اشاره، چالش‌های اقتصادی موجود (که به ویژه به دلیل تحریم های اقتصادی بیشتر هم می‌شود)، باید به این نکته توجه داشت که آینده کار نیازمند توجه به تغییر و تحولات تکنولوژی و از بین رفتن برخی شغل‌ها در این فضا و ایجاد مشاغل جدید است. در صورتی‌که سیاست‌گذاران این حوزه پیش‌بینی درستی از تغییرات قابل‌انتظار در فضای دیجیتال نداشته باشند، ممکن است با بحران‌های جدید در از بین‌رفتن مشاغل و بیکار شدن نیروهای فعال مواجه شویم. نشانه‌های حرکت به سمت اشتغال‌ها در فضای دیجیتال در ایران نیز به خوبی قابل مشاهده است. حجم بالای اشتغال در بخش خدمات، اشتغال در فضاهای اشتراکی و آنلاین، در کنار اقتصاد دیجیتال که حتی چشم‌انداز هوشمند شدن بخش‌های کاربر نظیر کشاورزی را در ایران نیز به دنبال دارد، مستلزم بررسی‌های دقیق در خصوص تغییرات به وجود آمده در دنیای کار آینده است. دنیایی که در آن حتی تعریف کارگر نیز تغییر خواهد کرد. عدم توجه به دنیای جدید اقتصاد، اجتماع و کار می تواند بحران‌های اقتصادی و اجتماعی در پی داشته باشد. 

بدون تردید برای خروج از شرایط مورد اشاره و مواجهه با تغییرات پیش‌رو، نیازمند سرمایه‌گذاری‌های جدید در بخش صنعت، فناوری اطلاعات و خدمات مولد هستیم که این امر نیز مستلزم رفع تحریم و سیاست‌های عدم فشار بر فضای فناوری اطلاعات است. تداوم روند سیاست‌های مزد کمتر از تورم، باعث ضعیف‌تر شدن وضعیت نیروی کار می‌شود که علاوه بر آثار اقتصادی ،آثار سیاسی و اجتماعی را نیز می‌تواند به دنبال داشته باشد. در عین حال توجه به مهارت‌های جدید مورد نیاز در عصر جدید کار می‌بایست در دستور کار سازمان‌های آموزش مهارتی قرار گرفته تا آمادگی لازم برای این دوره گذار فراهم آید.